Zelfsturende organisatie met Holacracy
Bij Ibuildings werken wij aan de hand van de organisatiestructuur Holacracy. Geen top down structuur maar een werkomgeving waar iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn/haar werkzaamheden binnen benoemde rollen.
Binnen elke rol prioriteer je zelf het werk en geef je zelf invulling aan de werkzaamheden.
Met Holacracy houden we het werk transparant en is het voor iedereen duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Dit maakt onze organisatie wendbaar en slagvaardiger, en geven we iedereen de vrijheid om hun talenten maximaal in te zetten.
Grondwet
In de Holacracy Grondwet worden de regels en processen vastgelegd voor de besturing en operatie van een organisatie.