Werken bij technisch internetbureau Ibuildings

Digitaal transformeren doe je niet alleen

Werken bij Ibuildings, dan draag jij bij aan de kwaliteit van de digitale toekomst. Wij hebben variërende en kwalitatief uitdagende projecten waar we jouw unieke vaardigheden goed bij kunnen gebruiken. Wij zijn aan het groeien en stellen hoge eisen aan de kwaliteit van onze platformen en aan ons eigen werkgeverschap. Wij geven je alle ruimte voor innovatie. Aan de hand van jouw vaardigheden, groei, behoefte en motivatie creëer jij jouw eigen carrière.

Wat doen we bij Ibuildings?

Als kennisgedreven technisch internetbureau ontwikkelen wij de software-infrastructuur achter de volgende generatie van online ondernemingen, zoals:

High-performance websites
Complexe business applicaties
API back-ends & integraties
Cloud native software infrastructuur
Mobiele web apps en native apps
Enterprise contentmanagement oplossingen

We werken vanuit Nederland en België met een team van zo’n 20+ mensen met passie voor technologie aan het online succes van organisaties.

Hoe doen we dat?

En dat doen we door gebruik te maken van open standaarden en de beste open source softwarecomponenten:

React en Vue voor flexibele front-ends.
React Native voor iOS en Android apps.
NodeJS (Next.js) of PHP (Symfony / Laravel) voor robuuste backends.
Drupal 10 of JAMStack voor CMS oplossingen.
Nieuwe software-infrastructuur bouwen we op de AWS en Azure public cloudplatformen.
CI/CD OTAP-straten, GitLab & containers op ons eigen Kubernetes cluster.

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en het sollicitatieproces bij Ibuildings.

Ontmoet onze collega's

Johan Kromhout

Senior Software Engineer

Professionaliteit staat hoog in het vaandel en iedereen is heel gedreven. We willen altijd die uitdagende opdrachten hebben!

Toni Van de Voorde

Lead Developer & Architect

Voor mij is vooral de werksfeer en flexibiliteit belangrijk en dit vond ik helemaal terug bij Ibuildings.

Wessel van der Linden

Senior Software Engineer

Na een inspirerende presentatie op een conferentie en later na het zien van een advertentie, viel alles op zijn plek: hier wilde hij werken!

Openstaande vacatures

Geen passende vacature?

Wil je graag bij ons komen werken maar staat er momenteel geen passende vacature open? Stuur dan een open sollicitatie naar jobs@ibuildings.nl.

Werken bij Ibuildings in deze (post)pandemie periode

Wij geloven in vertrouwen en vrijheid. Zo komen wij tot de beste resultaten met de gelukkigste medewerkers!

We werken hybride en zijn flexibel. We komen meestal driemaal per week naar kantoor zodat we alle ins en outs weten van de lopende projecten en elkaar. We houden veel contact via online social meetings, we slacken er op los en werken met de beste cloud tools.

Wij faciliteren alle benodige hardware & tools om te werken vanaf de plek van jouw keuze. Of dit nu dat leuke koffietentje om de hoek is, thuis in een geluidsdichte kamer of op een van onze kantoren. Do what makes you the best! Zo kunnen we - als dat nodig is - makkelijk meer thuis gaan werken.

Wij bouwen aan de digitale toekomst, vandaag.

Waarom werken bij Ibuildings?

Waar kwaliteit de standaard is

Binnen projecten wordt altijd gestreefd naar de mogelijkheden om een zo goed mogelijk resultaat te bereiken. Dit wordt zowel technisch als organisatorisch geborgd.

In een vooruitstrevende werkomgeving

De informele en transparante manier van omgang en uiterst platte organisatie hiërarchie zorgen voor een prettige werksfeer.

Met een grote verscheidenheid aan werkzaamheden en projecten

Van software development tot tech coaching en van tech sales support tot research.

Zelfstandig werken in een team

Iedereen heeft verantwoordelijkheid over een eigen deel maar het teamwerk zorgt dat die delen 1 succesvol resultaat vormen.

Met een sterk reflecterend vermogen

Er wordt constant gekeken naar knelpunten en hoe die verholpen kunnen worden. En dit wordt dan ook geborgd in het proces.

Goede werksfeer door mix van professionaliteit, flexibiliteit en informaliteit.

We nemen ons werk serieus zodat we kwaliteit kunnen leveren, maar werkplezier is een belangrijke waarde waar echt wat aan wordt gedaan.

Groei is belangrijk

De basis voor de groei van de onderneming is de persoonlijke groei van alle medewerkers. Daarom wordt er geïnvesteerd in verschillende vormen van kennisdeling, workshops, en conferentiebezoek.